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【インタビュー】「『現場力=人間力』 現場力に取り組むことは、人間力を高める」 明日葉保育園の園長が取り組む現場力推進と人財育成

ソシオークグループでは、「現場力」向上の取り組みを行っています。「現場力」とは、日々の業務をただこなしていくのではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により現場全員で課題を解決していく「改善」を繰り返すことです。

 

グループの中でも、現場力に熱心に取り組む明日葉保育園綱島園の仁平園長。改善活動を報告する「現場力レポート」は園で年間120枚以上を提出し、現場力の中で特に優秀な取り組みが表彰される「ソシオークアワード」では、前園の駒岡園を含めてグランプリや遠藤賞などを何度も受賞しています。

 

「現場力は人間力」と語る仁平園長。その言葉の意味や、これまでの現場力の取り組みついて伺いました。

 

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【インタビュー】「『現場力=人間力』 現場力に取り組むことは、人間力を高める」 明日葉保育園の園長が取り組む現場力推進と人財育成

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