採用担当の坂口です。人が生き続ける限り、社会課題は尽きません。時代の変化は課題の変化でもあり、それを解決していく使命を私たちは担っています。その時代にあった課題解決策を提案していく。そんな【コンサルティング営業職】【マネジメント職】に興味はありませんか。
詳細を知りたい人、会社の雰囲気を直接知りたい人はぜひ、足を運んでいただきたいです。多種多様な人たちと直接お会いできることを楽しみにしております！！

三重テレビ「ハピ３！」で「てしお夢ふぁーむ」の水耕栽培の農業・収穫体験が取り上げられる予定です。

7/6（土） 20:55～21:00　三重テレビ「ハピ３！」
http://genki3.net/hapi3/

毎日を楽しくする！三重県を楽しくする！地元の情報通である「特派員」から寄せられた地域自慢の耳より情報をもとに、元気いっぱい！リポーター陣が三重県内を縦横無尽に駆け巡ります！「食」「遊び」「自然」「出会い」を体験しながら、地元自慢を徹底紹介します！

今回は、ソシオークグループ「てしお夢ふぁーむ」にてレポーターの菊池 優さんが水耕栽培の小松菜の種付け、定植、収穫体験を行った様子が放送される予定です。放送後は三重テレビHPでもムービー視聴が可能ですので、是非、ご覧ください。

ソシオークグループでは、現場力向上の取組みを行っています。日々の業務をただこなしていくだけではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により現場全員で課題を解決していく「改善」を繰り返す現場を目指しています。

2014年から株式会社ローランドベルガー会長の遠藤功先生に講師をお願いし、現場力ワークショップがスタートしました。今年度は、スタートアップ（導入）、レベルアップ（中級）、改善アドバイザー養成、管理者向けの4コースに分けて実施いたします。

初回の6月1日(土)は、スタートアップコースが開催され、ソシオークグループ各社から参加者が集いました。「現場力」とは何かや、現場での課題摘出やその解決方法を探るためのヒントをグループワークや豊富な事例を交えながら学びました。新卒・中途、入社して1週間、九州や関西、東北支店からの参加、責任者・副責任者になったばかり、新規事業所の立ち上げなど、様々な立場と経験の方々により、現場で行っている取り組み状況を発表し合い、情報共有と共に、熱い意見交換が行われました。

ソシオークグループでは本部と現場が一体となって、能動的に問題に向き合い解決して参ります。

2019年6月7日、8日の２日間に渡り、「保育博2019」という展示会が開催されました。「保育博2019」とは、保育園、幼稚園、こども園の業務に必要な製品、サービスが集うビジネス商談の見本市です。

ソシオークグループは、みつばコミュニティとハガクレフードの二人三脚で出展に挑戦！あいにくの雨でしたが、100社近い企業・団体がブースを構える中、２日間で延べ3,000人の来場者をお迎えしました。保育園・幼稚園・子ども園の運営関係者、中には小さなお子さんを連れたご家族に対し、各社さまざまな取組をご紹介、また、出展者同士の交流の場としても大いに盛り上がりました。

みつばコミュニティは、パンフレットに込めた「みつば」の想いを伝え、保育園関係者を中心に「送迎のみつば」を幅広く認知していただける機会になりました。送迎バスの運行請負が浸透していない地方からの関心も高く、今後の全国展開に大きな弾みとなることが期待されます！

ハガクレフードは、明日葉保育園の厨房栄養士と協力してレモンケーキの試食を用意。子どもから大人まで大好評で、230個のケーキがあっという間になくなってしまいました。また、給食の写真をお見せすると、皆さん足を止めて「可愛い！」「子ども達が羨ましい！」と興味津々の様子。昨年から新設という形でスタートを切ったハガクレフードの認知度向上に大きく貢献できた手応えを感じました。

社会的にも注目の集まる保育業界の展示会に初開催の場から参加できたことは、大変意味のある経験でした。さっそく来年の開催も予定されている保育博、私たちもまた挑戦したいです！

ソシオークグループは、社会に役立つ事業を成長の源泉として、フードサービス事業とソーシャルビジネス事業を通して、誰もが健やかに暮らせる社会基盤づくりに貢献します。

6月5日（水）メディカル＆ヘルスケア栄養士会「レモンタイム」がスタートしました。
レモンタイムとは、ハガクレフード株式会社「栄養士として、ずっと働き続ける会社にしたい！」という想いから発足した栄養士会です。「栄養士仲間とツナガル場」「自己啓発を高めるマナビの場」を目的に、楽しく実りのある会を目指していきます。

この日は、ソシオークグループが受託して16年目になる事業所 特別養護老人ホームしゃんぐりらの増田 邦子管理栄養士を講師に迎え「介護職の工夫と食支援」についてご講演いただきました。
写真・ムービーでしゃんぐりらの食事、使われている調理器具が紹介されました。映像から、しゃんぐりらから利用者さまへの深い愛情が伝わり、見ていて温かい気持ちになりました。参加者は自分たちの現場と比較しながら興味深く見入っていました。

最後に、嚥下咀しゃくが困難な高齢者を対象に作られた、通常しゃんぐりら事業所で提供している料理をお弁当箱に詰め、参加者全員で試食しました。水が出にくい野菜や、トロトロの食感の肉団子などが入っており、美味しくて見栄えも美しいお弁当でした。

今後もみなさまからご意見をいただき、レモンタイムの内容を年々成長させていきます。ハガクレフード株式会社では、内定者に始まり、中途採用者、栄養士、調理師、責任者、経営幹部に至るまで、継続的に系統的に学び続けられる環境を整えています。

※ソシオークカレッジ（社内大学）
「人を大切にし育てる」ソシオークグループでは、働く仲間たち一人ひとりが系統的に学び続けるため、ソシオークカレッジ（社内大学）を設けています。

※レモンタイム
「栄養士として、ずっと働き続ける会社にしたい！」という想いから発足した栄養士会

5月25日（土）2019年度4月に入社した、中途入社の従業員を対象に「ウェルカム研修」を開催しました。この日は、株式会社明日葉の中途入社の保育士25名が参加。ウェルカム研修は、入社から2ヶ月ほど経過した保育士の方に向けた、Points of You コーチングゲームを使った対話型研修です。ワークバランスを見つめ直し、自分の現在の位置と目標を確認、アサーティブなコミュニケーションの訓練を行います。

参加者からは「自分の傾向について知ることができた」「不安が軽減された」「自分の目標が明確になった」など、さまざまな感想が寄せられました。転職したばかりの方々は、仕事において不安になることもあるかもしれませんが、この研修がみなさまの仕事のやり方とじっくり向き合う有意義な時間になるように、これからも続けてまいります。

株式会社明日葉では、内定者に始まり、中途採用者、経営幹部に至るまで、継続的に系統的に学び続けられる環境を整えています。

※ソシオークカレッジ（社内大学）
「人を大切にし育てる」ソシオークグループでは、働く仲間たち一人ひとりが系統的に学び続けるため、
ソシオークカレッジ（社内大学）を設けています。
https://www.ashita-ba.jp/recruit/college/

ソシオークグループ各社では特別支援学校から春季インターンシップとして9名を受け入れ予定です。毎年インターンシップ受入しており、昨年度は参加された方のうち3名がソシオークグループに就職され、活躍しています。秋の受け入れも募集しておりますので、ご希望の方はソシオークグループ総務部（03-3452-5500）までお問い合わせください。

ソシオークグループは「企業グループ算定特例認定」されております。5月1日現在、算定基礎従業員数2,447人、うち障がい者雇用者数は74人でグループの障がい者雇用率は3.02％です。

ソシオークグループは、企業対抗駅伝大会に毎年参加しています。今年は、5月12日(日)に愛知、5月25日(土)に東京で開催されました。

愛知大会は、楽しく走る2kmコース『ファン駅伝の部』に3チームが合計9人エントリー。てしお夢ふぁーむからはパートナー社員も参加するなど、事業会社の垣根を越えて、たすきをつなぎました。

東京大会は、本格的な5㎞コース『駅伝の部』に1チーム、『ファン駅伝の部』に5チームが合計20人がエントリーしました。非常に暑い中で行われた大会でしたが、大隈社長や平野専務が現地へ応援にいらしてくださったお陰で、最後まで諦めることなく走りきれました。

両大会とも、参加者同士の交流が深められ、ソシオークTシャツのフレッシュグリーンカラーのように、眩しくて爽やかな笑顔がはじける素晴らしい大会となりました。

ソシオークグループ株式会社明日葉は、三菱UFJ銀行の融資先として、保育園、学童・児童館の運営等、地域固有の問題解決への取り組みが評価され、「MUFG地方創生ファンド」の対象企業に選ばれました。同行ホームページにも当社ロゴ・HPリンクが掲載されています。
https://www.bk.mufg.jp/houjin/chihousousei_fund/

MUFG地方創生ファンドは、政府の「まち・ひと・しごと創生本部」が策定した総合戦略を基に、地域が抱える課題の解決に向けた事業を手掛ける企業に円滑な資金支援と共に、事業の実現に向けたアドバイス・助言等のサポートを行う目的で三菱UFJ銀行が設立したファンドです。