7月9日(火)明日葉保育園乳児クラスのリーダー職を対象に、リーダープログラムを開催しました。このプログラムの目的は、リーダー同士で人脈を作ることと、自分のリーダーとしてのスタイルを考えた上で目標を決めること。リーダーとは何か、リーダーの仕事・役割は何かなど、参加者同士で意見交換し合い、それぞれの目指すリーダー像を考えました。

後半では、アサーティブなコミュニケーションの練習をロールプレイで行いました。ミスをした職員に注意をするシーンをイメージし、勢いに任せて指摘や注意をすることはせず、事実・感情・要求を三つのステップで伝えるよう心がけました。注意される側の役を演じた参加者は「ミスをした理由を聞き、対策まで一緒に考えてもらえて嬉しかった」といった感想が出て、コミュニケーションの効果を実感できました。

株式会社明日葉は、働く仲間たちが継続的に系統的に学び続けられる環境をこれからも整えていきます。

※アサーティブとは？
自分と相手それぞれの権利を尊重しながらも、自己表現を率直かつ対等に行うスキル

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