人財育成について

当社はこれまで「人が中心の経営」「歓働経営」という考えのもと最優先で人財の育成に取り組んでまいりました。そして、さらなる充実を求めて、平成26年10月、グループ全体の社員を対象とした社内大学「ソシオークカレッジ」が開校いたしました。

ソシオークカレッジ

Socioak Wayを備えたレジリエントな人財を育成

ソシオークグループでは、「仲間と学び合い、教え合い、高め合う」をコンセプトとした社内⼤学『ソシオークカレッジ』を設けています。ソシオークカレッジは、ソーシャルサービスを通じたプロフェッショナルである社員が講師となり、自律的な学習に基づき、働く仲間から学び、仲間に教えることで相互成長を加速させ、Socioak Wayを備えたレジリエントな人財を育成します。

勉強会の様子
具体的な研修内容の図

受講イメージFS事業本部新卒入社社員基礎科(例)

受講イメージ図

ソシオークアワード

ソシオークグループの表彰制度です。『ソシオークアワード現場力部門』の表彰をはじめ、衛生点検で好成績を収めた事業所や、ソシオークカレッジのクラブ活動で試合や大会のタイトルを獲得したチームの表彰、優良社員表彰や永年勤続表彰なども行います。
表彰式は、年に2回、全社の現場責任者が集う経営計画発表会・経営状況報告会にて大々的に執り行われ、皆で受賞者をお祝いします。

優良社員表彰・永年勤続表彰

ES(従業員満足度)向上の取り組み

私たちは、2005年に「従業員とお客様の満足度を業界最高水準に高めること」を宣言して以降、調査を正社員、パートナー含む全社員を対象に毎年実施しております。
調査結果は、毎年3月の経営計画発表会の席上、社⻑から発表されるとともに、全事業所に対して詳細な調査結果がデータで開⽰されます。
経営幹部会において調査結果を詳細に分析し、改善計画を策定し、向上の不断の取り組みを続け、働く仲間に「歓働」をもたらす経営を⽬指しています。

クラブ活動

フットサル部

『オリヒカカップ 川崎フロンターレスポンサー対抗フットサル会』準優勝
◎『スポーツワン 企業対抗フットサル大会』MIX 優勝
◎『企業対抗フットサル Criacao Sorriso CUP』年間優勝

フットサル部

テニス部

東京都テニス協会実業団所属
『ダンロップ テニスワンデイリーグ』優勝

テニス部

ランニング部

『企業対抗駅伝』女性の部 優勝
『第76回NTTグループ本社駅伝大会』混成の部 優勝
『中野ランニングフェスタ』エンジョイ駅伝部門 第3位

ランニング部
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