Socioak

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採用情報

人財育成

Socioak College

想いを共有できる人財の育成・教育

「人を大切にし育てる」ソシオークグループでは、働く仲間たち一人ひとりが系統的に学び続けるため、社内大学『ソシオークカレッジ』を設けています。
ソシオークカレッジでは、技能・知識の習得に留まらず、一人ひとりが目標に向かってしっかりと成長し、互いを尊重し協力しあえるチーム・組織を育み、会社、ひいては社会のためによりお役にたてる人財育成・組織構築を目指しています。
基礎科・応用科・経営科からなる階層別科目群、ソシオークの想いを共有し実践するための共通科目群、各部門で行う専門科目群に加え、クラブ活動があります。内定者に始まり経営幹部に至るまで、継続的に系統的に学び続けられる環境を整えています。

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● 受講イメージ 
FS事業本部新卒入社社員基礎科(例) ●

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クラブ活動

フットサル部

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『オリヒカカップ 川崎フロンターレスポンサー対抗フットサル大会』準優勝
◎『スポーツワン 企業対抗フットサル大会』MIX 優勝
◎『企業対抗フットサル Criacao Sorriso CUP』年間優勝

テニス部

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東京都テニス協会実業団所属
『ダンロップ テニスワンデイリーグ』優勝

ランニング部

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『企業対抗駅伝』女性の部 優勝
『第76回NTTグループ本社駅伝大会』混成の部 優勝
『中野ランニングフェスタ』エンジョイ駅伝部門 第3位

ボーリング部

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ソシオークアワード

ソシオークグループの表彰制度です。『ソシオークアワード 現場力部門』の表彰をはじめ、衛生点検で好成績を収めた事業所や、ソシオークカレッジのクラブ部活動で試合や大会のタイトルを獲得したチームの表彰、優良社員表彰や永年勤続表彰なども行います。
表彰式は、年に2回、全社の現場責任者が集う経営計画発表会・経営状況報告会にて大々的に執り行われ、皆で受賞者をお祝いします。

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サンクスツリープログラム

感謝の気持ちを伝える
「サンクスカード」

社員同士で感謝の気持ちをメッセージを書きツリーにしています。

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ES(従業員満足度)
向上の取り組み

働く仲間に「歓働」をもたらす
経営を
目指しています。

私たちは、2005年にHagakure Vision 100で、「従業員とお客様の満足度を業界最高水準に高めること」を宣言し、ES(従業員満足度)調査を社員、パートナー含む全従業員を対象に毎年実施しております。
調査結果は、毎年3月の経営計画発表会の席上、社長から発表されると共に、全事業所に対して詳細な調査結果がデータで開示されます。
経営幹部会において、調査結果を詳細に分析し、改善計画を策定し、向上の不断の取り組みを続けています。
働く仲間に「歓働」をもたらす経営を目指しています。

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ご相談・お問い合わせ

あらゆるシーンに、
感動と笑顔を広げたい。

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