ソシオークグループ各社は、テレワーク・デイズ実施団体として登録しました。期間内のうち8月19日（月）～8月30日（金）は、テレワークを含む「多様な働き方」のテスト期間と定めました。

対象はソシオークグループ各社の本支店所属社員とし、フレックス（時差出勤・短時間勤務）、年次有給休暇の取得推奨、直行直帰、テレワーク（事業所勤務/自宅勤務）を組み合わせて、該当する全社員がテストを実施する予定です。

※テレワークデイズ
総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府では、東京都および関係団体と連携し、2017年より、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」と位置づけ、働き方改革の国民運動を展開。2019年は、2020年東京大会前の本番テストとして、7月22日（月）～9月6日（金）の約1ヶ月間を「テレワーク・デイズ2019」実施期間と設定されています。ソシオークグループでは、期間内のうち8月19日（月）～8月30日（金）は、テレワークを含む「多様な働き方」のテスト期間と定め、実施いたします。
https://teleworkdays.jp/

※テレワーク・デイズ実施団体として登録したソシオークグループ各社
・ソシオークホールディングス株式会社
・葉隠勇進株式会社
・ハガクレフード株式会社
・株式会社明日葉
・株式会社みつばコミュニティ
・株式会社てしお夢ふぁーむ

三重テレビ「ハピ３！」で「てしお夢ふぁーむ」の水耕栽培の農業・収穫体験が取り上げられました。レポーターの菊池 優さんが水耕栽培の小松菜の種付け、定植、収穫体験を行った様子が放送されました。下記URLからも放送内容が確認できますので、是非ご覧ください。

■動画3分18秒
7/6（土） 20:55～21:00　三重テレビ「ハピ３！」
「種付け」「定植」「収穫」をお手軽体験！　てしお夢ふぁーむの「新鮮野菜収穫体験」
http://genki3.net/?p=128280

■放送内容
「食育」や「農業体験」をすることができる木曽岬町の「てしお夢ふぁーむ」で新鮮野菜収穫体験！
自分で収穫した野菜は、美味しさもひとしおですよ！
http://genki3.net/?p=128147

ソシオークグループ・てしお夢ふぁーむの「ミニトマト収穫体験」が東海じゃらん 19/8月号に掲載されました。お得なクーポンも掲載されていますので、お近くの書店やネットショップでご購入ください。

■【お土産付き】水耕栽培『新鮮野菜』の収穫体験　約60分
みんなで一緒に作業をするのは楽しくて気持ちが良いです。自らの手で収穫し、新鮮なまま味わうことで食や農業への関心を高めることができます。是非、ご家族で・カップルで・ご夫婦で・お友達同士で新鮮な野菜狩りをお楽しみ下さい！野菜嫌いなお子さんも、自分で収穫した野菜であればきっと食べるきっかけにもなるはず！！

■【詰め放題】新鮮ミニトマト詰め放題の得々プラン（約30分）
木曽川の水を利用して栽培。「できるだけ農薬を抑えて」育てた新鮮ミニトマトを収穫しませんか？
袋いっぱいにミニトマトが詰められる得々プランです。1kg以上入るかも！！自らの手で収穫し、新鮮なまま味わうことで食や農業への関心を高めることができます。是非、ご家族で・カップルで・ご夫婦で・お友達同士で新鮮な野菜狩りをお楽しみ下さい！野菜嫌いなお子さんも、自分で収穫した野菜であればきっと食べるきっかけにもなるはず！！

https://www.jalan.net/kankou/spt_guide000000184963/?screenId=OUW3701&dateUndecided=1

ソシオークグループ（総合職）2020年4月新卒採用情報はマイナビにも掲載されています。私たちと一緒に事業を通じて社会課題を解決していきませんか。
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp240581/outline.html

【仕事内容】
コンサルティング営業とマネジメントが皆さんの最初の仕事。社内外におけるコミュニケーションとネットワーク、ビジネスの知識とスキルを身につけながら、自分の成果もクライアントの成功も得ることができる、そんな仕事です。自信が付いたら、ジョブローテーションを利用して、複数の仕事を経験し、自分の得意分野を生かせる分野を見つけてほしい。そのプロセスの中で、新規事業提案や経営幹部といった道も開かれています。

■コンサルティング営業職
フードサービス事業、子育て支援事業、自動車運行管理事業において、自社のサービスを広げていくために、自ら営業戦略を立案。マーケティング、地域行政・企業へのヒアリング、ソリューションの提案、受託後の新規立ち上げのすべてに関わります。

■マネジメント職
フードサービス事業、子育て支援事業、自動車運行管理事業において、担当エリア施設の人、物、お金、時間、情報の全てをマネジメントし、取引先の期待を超えるサービスを提供することで、売上、利益、従業員満足をも実現させる仕事です。行政折衝やスタッフのマネジメント、収支管理等、仕事の幅はとても広く、行政をも巻き込むことができるやりがいの大きな仕事です。

※詳細はマイナビをご覧ください。
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp240581/outline.html

採用担当の坂口です。人が生き続ける限り、社会課題は尽きません。時代の変化は課題の変化でもあり、それを解決していく使命を私たちは担っています。その時代にあった課題解決策を提案していく。そんな【コンサルティング営業職】【マネジメント職】に興味はありませんか。
詳細を知りたい人、会社の雰囲気を直接知りたい人はぜひ、足を運んでいただきたいです。多種多様な人たちと直接お会いできることを楽しみにしております！！

三重テレビ「ハピ３！」で「てしお夢ふぁーむ」の水耕栽培の農業・収穫体験が取り上げられる予定です。

7/6（土） 20:55～21:00　三重テレビ「ハピ３！」
http://genki3.net/hapi3/

毎日を楽しくする！三重県を楽しくする！地元の情報通である「特派員」から寄せられた地域自慢の耳より情報をもとに、元気いっぱい！リポーター陣が三重県内を縦横無尽に駆け巡ります！「食」「遊び」「自然」「出会い」を体験しながら、地元自慢を徹底紹介します！

今回は、ソシオークグループ「てしお夢ふぁーむ」にてレポーターの菊池 優さんが水耕栽培の小松菜の種付け、定植、収穫体験を行った様子が放送される予定です。放送後は三重テレビHPでもムービー視聴が可能ですので、是非、ご覧ください。

ソシオークグループでは、現場力向上の取組みを行っています。日々の業務をただこなしていくだけではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により現場全員で課題を解決していく「改善」を繰り返す現場を目指しています。

2014年から株式会社ローランドベルガー会長の遠藤功先生に講師をお願いし、現場力ワークショップがスタートしました。今年度は、スタートアップ（導入）、レベルアップ（中級）、改善アドバイザー養成、管理者向けの4コースに分けて実施いたします。

初回の6月1日(土)は、スタートアップコースが開催され、ソシオークグループ各社から参加者が集いました。「現場力」とは何かや、現場での課題摘出やその解決方法を探るためのヒントをグループワークや豊富な事例を交えながら学びました。新卒・中途、入社して1週間、九州や関西、東北支店からの参加、責任者・副責任者になったばかり、新規事業所の立ち上げなど、様々な立場と経験の方々により、現場で行っている取り組み状況を発表し合い、情報共有と共に、熱い意見交換が行われました。

ソシオークグループでは本部と現場が一体となって、能動的に問題に向き合い解決して参ります。

ソシオークグループ各社では特別支援学校から春季インターンシップとして9名を受け入れ予定です。毎年インターンシップ受入しており、昨年度は参加された方のうち3名がソシオークグループに就職され、活躍しています。秋の受け入れも募集しておりますので、ご希望の方はソシオークグループ総務部（03-3452-5500）までお問い合わせください。

ソシオークグループは「企業グループ算定特例認定」されております。5月1日現在、算定基礎従業員数2,447人、うち障がい者雇用者数は74人でグループの障がい者雇用率は3.02％です。

ソシオークグループは、企業対抗駅伝大会に毎年参加しています。今年は、5月12日(日)に愛知、5月25日(土)に東京で開催されました。

愛知大会は、楽しく走る2kmコース『ファン駅伝の部』に3チームが合計9人エントリー。てしお夢ふぁーむからはパートナー社員も参加するなど、事業会社の垣根を越えて、たすきをつなぎました。

東京大会は、本格的な5㎞コース『駅伝の部』に1チーム、『ファン駅伝の部』に5チームが合計20人がエントリーしました。非常に暑い中で行われた大会でしたが、大隈社長や平野専務が現地へ応援にいらしてくださったお陰で、最後まで諦めることなく走りきれました。

両大会とも、参加者同士の交流が深められ、ソシオークTシャツのフレッシュグリーンカラーのように、眩しくて爽やかな笑顔がはじける素晴らしい大会となりました。