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株式会社明日葉

テレワーク・デイズ実施団体として登録し多様な働き方のテストを実施

ソシオークグループ各社は、テレワーク・デイズ実施団体として登録しました。期間内のうち8月19日(月)~8月30日(金)は、テレワークを含む「多様な働き方」のテスト期間と定めました。

対象はソシオークグループ各社の本支店所属社員とし、フレックス(時差出勤・短時間勤務)、年次有給休暇の取得推奨、直行直帰、テレワーク(事業所勤務/自宅勤務)を組み合わせて、該当する全社員がテストを実施する予定です。

 

※テレワークデイズ
総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府では、東京都および関係団体と連携し、2017年より、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」と位置づけ、働き方改革の国民運動を展開。2019年は、2020年東京大会前の本番テストとして、7月22日(月)~9月6日(金)の約1ヶ月間を「テレワーク・デイズ2019」実施期間と設定されています。ソシオークグループでは、期間内のうち8月19日(月)~8月30日(金)は、テレワークを含む「多様な働き方」のテスト期間と定め、実施いたします。
https://teleworkdays.jp/

※テレワーク・デイズ実施団体として登録したソシオークグループ各社
・ソシオークホールディングス株式会社
・葉隠勇進株式会社
・ハガクレフード株式会社
・株式会社明日葉
・株式会社みつばコミュニティ
・株式会社てしお夢ふぁーむ

学童保育事業所・児童館の新施設長および中途入社者を対象とした「フォロー研修」を開催

7月2日(火)と4日(木)本社会議室にて、学童保育事業所・児童館の新施設長および中途入社者を対象とした「フォロー研修」を開催しました。「人は財産」という考え方を基に、参加者同士で想いを共有し、職員に長く働いてもらうことを目的としています。

研修内のグループディスカッションでは、自分たちの考える『働きやすい現場』をテーマに、参加者が各自の想いの丈を付箋に書き出し、それらについてグループで話し合いました。
最後に、研修全体の感想を1人1人が発表。「安心感と信頼感が増した」「参加者のみなさまだけでなく、本社の方々にも話を聞いてもらい、受け止めてもらえてスッキリした」「1人で抱え込まないようにしようと改めて思った」など、さまざまな意見が出ました。

職員が笑顔なら、子どもたちも笑顔にでき、結果的に会社も元気になる。株式会社明日葉では、内定者に始まり、中途採用者、経営幹部に至るまで、継続的に系統的に学び続けられる環境を整えています。

2020年4月に明日葉保育園を「文京区」「足立区」にて開園予定

ソシオークグループ・株式会社明日葉は令和2年(2020年)4月、株式会社明日葉は2つの保育園を開園します。明日葉保育園は「子どもの明日を育み、今日を支える」という理念の下、平成24年(2012年)に横浜市に最初の認可保育園を開設し、その後、令和元年(2019年)には、認可保育園18園、認証保育所1園を開設、運営しております。

これまでのノウハウを活かし、
・明日葉保育園西片園(仮称)
・明日葉保育園保塚園(仮称)
を開設し、更なる子育て支援に貢献していこうと、スタッフ一同、気合を入れております。

また、明日葉保育園西片園(仮称)は「子育てひろば」を併設し、地域のお子様保護者様の交流の場、いこいの場として、広くご利用いただける施設となっています。お子様が楽しく過ごせる、保護者様が安心して預けられる、地域の皆様から愛される、そんな保育園を目指し、精一杯愛情を込めて運営して参ります。宜しくお願いします。

<所在>
■明日葉保育園西片園(仮称)
東京都文京区西片一丁目8番15号
都営三田線・大江戸線 春日駅 徒歩6分

■明日葉保育園保塚園(仮称)
東京都足立区保塚8番地内
つくばエクスプレス 六町駅 徒歩8分

 

2019年入社フォローアップ研修(1)を開催しました

2019年入社フォローアップ研修(1)を開催し、今年の4月に新卒入社した70名が参加しました。田植え研修からは1か月半、入社から数えると3か月が経過しました。誰も辞めることなく、頑張ってくれていることにまず、感謝したいと思います。

前半はグループワークを通して、チームビルディングについて様々なことに気付いてもらいました。グループとチームの違い、皆さんは説明できますか。私たちも日々の業務の中で「グループ」になっていないか、今一度、見直す必要がありそうです。

後半は正岡講師による研修で、配属前研修で学んだ挨拶とポジティブワードの復習から始まり、コミュニケーション、ホスピタリティマインド、名刺交換など、盛りだくさんでしたが、きっとそれぞれに持ち帰るものがあったと信じています。素直で反応がよく、見ていて気持ちのよい新入社員です。これからも、しっかりサポートしていきたいと思います。

 

※新卒入社1年目の研修(ソシオークカレッジ)
・3月  配属前研修
・5月  田植え研修
・7月  フォローアップ研修(1)
・9月  稲刈り研修
・11月 フォローアップ研修(2)

※ソシオークカレッジ(社内大学)
人を大切にし育てるソシオークグループでは、働く仲間たち一人ひとりが系統的に学び続けるため、社内大学「ソシオークカレッジ」を設けています。 ソシオークカレッジでは、技能・知識の習得に留まらず、一人ひとりが目標に向かってしっかりと成長し、互いを尊重し協力しあえるチーム・組織を育み、会社、ひいては社会のためによりお役にたてる人財育成・組織構築を目指しています。

7/25(木)9:00~15:30明日葉保育園見学バスツアーを開催

7/25(木)9:00~15:30明日葉保育園見学バスツアーを開催します。

住みたい街で人気の「元住吉園(川崎市)」。4月にオープンしたばかりの「綱島園(横浜市)」。広い園庭と懐かしい雰囲気が自慢の「相生園(大田区)」を見学します。ランチ懇親会の後は本社にて会社説明会を実施。様々な特典もご用意しておりますので、お気軽にお申し込みくださいませ。

お申し込みは電話またはメールにてお願いいたします。

TEL 0120-956-043
MAIL saiyo@socioak.com

2020年4月新卒採用情報【総合職】はマイナビにも掲載されています

ソシオークグループ(総合職)2020年4月新卒採用情報はマイナビにも掲載されています。私たちと一緒に事業を通じて社会課題を解決していきませんか。
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp240581/outline.html

 

【仕事内容】
コンサルティング営業とマネジメントが皆さんの最初の仕事。社内外におけるコミュニケーションとネットワーク、ビジネスの知識とスキルを身につけながら、自分の成果もクライアントの成功も得ることができる、そんな仕事です。自信が付いたら、ジョブローテーションを利用して、複数の仕事を経験し、自分の得意分野を生かせる分野を見つけてほしい。そのプロセスの中で、新規事業提案や経営幹部といった道も開かれています。

■コンサルティング営業職
フードサービス事業、子育て支援事業、自動車運行管理事業において、自社のサービスを広げていくために、自ら営業戦略を立案。マーケティング、地域行政・企業へのヒアリング、ソリューションの提案、受託後の新規立ち上げのすべてに関わります。

■マネジメント職
フードサービス事業、子育て支援事業、自動車運行管理事業において、担当エリア施設の人、物、お金、時間、情報の全てをマネジメントし、取引先の期待を超えるサービスを提供することで、売上、利益、従業員満足をも実現させる仕事です。行政折衝やスタッフのマネジメント、収支管理等、仕事の幅はとても広く、行政をも巻き込むことができるやりがいの大きな仕事です。

 

※詳細はマイナビをご覧ください。
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp240581/outline.html

2020年4月新卒採用【総合職対象】マイナビ就職EXPO夏の陣 東京会場に7/1(月)出展いたします

採用担当の坂口です。人が生き続ける限り、社会課題は尽きません。時代の変化は課題の変化でもあり、それを解決していく使命を私たちは担っています。その時代にあった課題解決策を提案していく。そんな【コンサルティング営業職】【マネジメント職】に興味はありませんか。
詳細を知りたい人、会社の雰囲気を直接知りたい人はぜひ、足を運んでいただきたいです。多種多様な人たちと直接お会いできることを楽しみにしております!!

 

■マイナビ就職EXPO夏の陣 東京会場
2019年7月1日(月)12:00~17:00
■2020年4月新卒採用「マイナビ」掲載求人こちら
2020年度卒業予定の学生(2020年4月採用)

■会場

〒112-0004 東京都文京区後楽1-3-61
東京ドームシティ プリズムホール
ソシオークホールディングス株式会社 「69番ブース」

■アクセス

JR「水道橋駅」東口
都営地下鉄三田線「水道橋駅」A3出口
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」2番出口
都営地下鉄大江戸線「春日駅」A1出口

2019年度 現場力ワークショップがスタート

ソシオークグループでは、現場力向上の取組みを行っています。日々の業務をただこなしていくだけではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により現場全員で課題を解決していく「改善」を繰り返す現場を目指しています。

2014年から株式会社ローランドベルガー会長の遠藤功先生に講師をお願いし、現場力ワークショップがスタートしました。今年度は、スタートアップ(導入)、レベルアップ(中級)、改善アドバイザー養成、管理者向けの4コースに分けて実施いたします。

初回の6月1日(土)は、スタートアップコースが開催され、ソシオークグループ各社から参加者が集いました。「現場力」とは何かや、現場での課題摘出やその解決方法を探るためのヒントをグループワークや豊富な事例を交えながら学びました。新卒・中途、入社して1週間、九州や関西、東北支店からの参加、責任者・副責任者になったばかり、新規事業所の立ち上げなど、様々な立場と経験の方々により、現場で行っている取り組み状況を発表し合い、情報共有と共に、熱い意見交換が行われました。

ソシオークグループでは本部と現場が一体となって、能動的に問題に向き合い解決して参ります。

中途入社の従業員を対象に「ウェルカム研修」を開催

5月25日(土)2019年度4月に入社した、中途入社の従業員を対象に「ウェルカム研修」を開催しました。この日は、株式会社明日葉の中途入社の保育士25名が参加。ウェルカム研修は、入社から2ヶ月ほど経過した保育士の方に向けた、Points of You コーチングゲームを使った対話型研修です。ワークバランスを見つめ直し、自分の現在の位置と目標を確認、アサーティブなコミュニケーションの訓練を行います。

参加者からは「自分の傾向について知ることができた」「不安が軽減された」「自分の目標が明確になった」など、さまざまな感想が寄せられました。転職したばかりの方々は、仕事において不安になることもあるかもしれませんが、この研修がみなさまの仕事のやり方とじっくり向き合う有意義な時間になるように、これからも続けてまいります。

株式会社明日葉では、内定者に始まり、中途採用者、経営幹部に至るまで、継続的に系統的に学び続けられる環境を整えています。

※ソシオークカレッジ(社内大学)
「人を大切にし育てる」ソシオークグループでは、働く仲間たち一人ひとりが系統的に学び続けるため、
ソシオークカレッジ(社内大学)を設けています。
https://www.ashita-ba.jp/recruit/college/

 

障がい者雇用とてしお夢ふぁーむの取り組み

ソシオークグループでは障がい者雇用に積極的に取り組んでいます。ソシオークホールディングス株式会社内での雇用のほかグループ会社の株式会社てしお夢ふぁーむでは4/1現在、21名(知的障がい者 12名・身体障がい者 1 名・精神障がい者 8 名)の方を雇用し、うち6名の方が障害者職業センターにより「重度知的障害者」と判定されています。

株式会社てしお夢ふぁーむは、障がいがあることで、一般企業への就労が困難な方が働くことができる就労継続支援A型事業所です。「農業と社会の架け橋になる」というスローガンのもと、一般企業と同様に雇用契約締結と社会保険の加入をし、就労に必要な知識及び能力の向上を目的に訓練と支援を行っています。

第一農場では小松菜・リーフレタス・フリルレタスなど水耕栽培に適した葉物野菜、第二農場ではミニトマトを生産。栽培期間中に「農薬を使用しない」または「できるだけ農薬を抑えて」栽培。仕事は作業工程ごとのマニュアルや本人の適正に応じて業務分担しており、一定の品質を保つことに成功しています。愛情とまごころを込めて「てしお」にかけた野菜を生産しています。

 

株式会社てしお夢ふぁーむ
http://www.teshionoyume.com/
三重県桑名郡木曽岬町源緑輪中1133

 

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