ソシオークグループ各社は、テレワーク・デイズ実施団体として登録しました。期間内のうち8月19日（月）～8月30日（金）は、テレワークを含む「多様な働き方」のテスト期間と定めました。

対象はソシオークグループ各社の本支店所属社員とし、フレックス（時差出勤・短時間勤務）、年次有給休暇の取得推奨、直行直帰、テレワーク（事業所勤務/自宅勤務）を組み合わせて、該当する全社員がテストを実施する予定です。

※テレワークデイズ
総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府では、東京都および関係団体と連携し、2017年より、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」と位置づけ、働き方改革の国民運動を展開。2019年は、2020年東京大会前の本番テストとして、7月22日（月）～9月6日（金）の約1ヶ月間を「テレワーク・デイズ2019」実施期間と設定されています。ソシオークグループでは、期間内のうち8月19日（月）～8月30日（金）は、テレワークを含む「多様な働き方」のテスト期間と定め、実施いたします。
https://teleworkdays.jp/

※テレワーク・デイズ実施団体として登録したソシオークグループ各社
・ソシオークホールディングス株式会社
・葉隠勇進株式会社
・ハガクレフード株式会社
・株式会社明日葉
・株式会社みつばコミュニティ
・株式会社てしお夢ふぁーむ

ソシオークグループ・株式会社明日葉は令和2年（2020年）4月、株式会社明日葉は2つの保育園を開園します。明日葉保育園は「子どもの明日を育み、今日を支える」という理念の下、平成24年（2012年）に横浜市に最初の認可保育園を開設し、その後、令和元年（2019年）には、認可保育園18園、認証保育所1園を開設、運営しております。

これまでのノウハウを活かし、
・明日葉保育園西片園（仮称）
・明日葉保育園保塚園（仮称）
を開設し、更なる子育て支援に貢献していこうと、スタッフ一同、気合を入れております。

また、明日葉保育園西片園（仮称）は「子育てひろば」を併設し、地域のお子様保護者様の交流の場、いこいの場として、広くご利用いただける施設となっています。お子様が楽しく過ごせる、保護者様が安心して預けられる、地域の皆様から愛される、そんな保育園を目指し、精一杯愛情を込めて運営して参ります。宜しくお願いします。

＜所在＞
■明日葉保育園西片園（仮称）
東京都文京区西片一丁目8番15号
都営三田線・大江戸線　春日駅　徒歩6分

■明日葉保育園保塚園（仮称）
東京都足立区保塚8番地内
つくばエクスプレス　六町駅　徒歩8分

2019年入社フォローアップ研修（1）を開催し、今年の4月に新卒入社した70名が参加しました。田植え研修からは1か月半、入社から数えると3か月が経過しました。誰も辞めることなく、頑張ってくれていることにまず、感謝したいと思います。

前半はグループワークを通して、チームビルディングについて様々なことに気付いてもらいました。グループとチームの違い、皆さんは説明できますか。私たちも日々の業務の中で「グループ」になっていないか、今一度、見直す必要がありそうです。

後半は正岡講師による研修で、配属前研修で学んだ挨拶とポジティブワードの復習から始まり、コミュニケーション、ホスピタリティマインド、名刺交換など、盛りだくさんでしたが、きっとそれぞれに持ち帰るものがあったと信じています。素直で反応がよく、見ていて気持ちのよい新入社員です。これからも、しっかりサポートしていきたいと思います。

※新卒入社1年目の研修（ソシオークカレッジ）
・3月　 配属前研修
・5月　 田植え研修
・7月　 フォローアップ研修（1）
・9月　 稲刈り研修
・11月　フォローアップ研修（2）

※ソシオークカレッジ（社内大学）
人を大切にし育てるソシオークグループでは、働く仲間たち一人ひとりが系統的に学び続けるため、社内大学「ソシオークカレッジ」を設けています。 ソシオークカレッジでは、技能・知識の習得に留まらず、一人ひとりが目標に向かってしっかりと成長し、互いを尊重し協力しあえるチーム・組織を育み、会社、ひいては社会のためによりお役にたてる人財育成・組織構築を目指しています。

7/25（木）9：00～15：30明日葉保育園見学バスツアーを開催します。

住みたい街で人気の「元住吉園（川崎市）」。4月にオープンしたばかりの「綱島園（横浜市）」。広い園庭と懐かしい雰囲気が自慢の「相生園（大田区）」を見学します。ランチ懇親会の後は本社にて会社説明会を実施。様々な特典もご用意しておりますので、お気軽にお申し込みくださいませ。

お申し込みは電話またはメールにてお願いいたします。

TEL　0120-956-043
MAIL　saiyo@socioak.com

ソシオークグループ（総合職）2020年4月新卒採用情報はマイナビにも掲載されています。私たちと一緒に事業を通じて社会課題を解決していきませんか。
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp240581/outline.html

【仕事内容】
コンサルティング営業とマネジメントが皆さんの最初の仕事。社内外におけるコミュニケーションとネットワーク、ビジネスの知識とスキルを身につけながら、自分の成果もクライアントの成功も得ることができる、そんな仕事です。自信が付いたら、ジョブローテーションを利用して、複数の仕事を経験し、自分の得意分野を生かせる分野を見つけてほしい。そのプロセスの中で、新規事業提案や経営幹部といった道も開かれています。

■コンサルティング営業職
フードサービス事業、子育て支援事業、自動車運行管理事業において、自社のサービスを広げていくために、自ら営業戦略を立案。マーケティング、地域行政・企業へのヒアリング、ソリューションの提案、受託後の新規立ち上げのすべてに関わります。

■マネジメント職
フードサービス事業、子育て支援事業、自動車運行管理事業において、担当エリア施設の人、物、お金、時間、情報の全てをマネジメントし、取引先の期待を超えるサービスを提供することで、売上、利益、従業員満足をも実現させる仕事です。行政折衝やスタッフのマネジメント、収支管理等、仕事の幅はとても広く、行政をも巻き込むことができるやりがいの大きな仕事です。

※詳細はマイナビをご覧ください。
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp240581/outline.html

採用担当の坂口です。人が生き続ける限り、社会課題は尽きません。時代の変化は課題の変化でもあり、それを解決していく使命を私たちは担っています。その時代にあった課題解決策を提案していく。そんな【コンサルティング営業職】【マネジメント職】に興味はありませんか。
詳細を知りたい人、会社の雰囲気を直接知りたい人はぜひ、足を運んでいただきたいです。多種多様な人たちと直接お会いできることを楽しみにしております！！

ソシオークグループでは、現場力向上の取組みを行っています。日々の業務をただこなしていくだけではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により現場全員で課題を解決していく「改善」を繰り返す現場を目指しています。

2014年から株式会社ローランドベルガー会長の遠藤功先生に講師をお願いし、現場力ワークショップがスタートしました。今年度は、スタートアップ（導入）、レベルアップ（中級）、改善アドバイザー養成、管理者向けの4コースに分けて実施いたします。

初回の6月1日(土)は、スタートアップコースが開催され、ソシオークグループ各社から参加者が集いました。「現場力」とは何かや、現場での課題摘出やその解決方法を探るためのヒントをグループワークや豊富な事例を交えながら学びました。新卒・中途、入社して1週間、九州や関西、東北支店からの参加、責任者・副責任者になったばかり、新規事業所の立ち上げなど、様々な立場と経験の方々により、現場で行っている取り組み状況を発表し合い、情報共有と共に、熱い意見交換が行われました。

ソシオークグループでは本部と現場が一体となって、能動的に問題に向き合い解決して参ります。

5月25日（土）2019年度4月に入社した、中途入社の従業員を対象に「ウェルカム研修」を開催しました。この日は、株式会社明日葉の中途入社の保育士25名が参加。ウェルカム研修は、入社から2ヶ月ほど経過した保育士の方に向けた、Points of You コーチングゲームを使った対話型研修です。ワークバランスを見つめ直し、自分の現在の位置と目標を確認、アサーティブなコミュニケーションの訓練を行います。

参加者からは「自分の傾向について知ることができた」「不安が軽減された」「自分の目標が明確になった」など、さまざまな感想が寄せられました。転職したばかりの方々は、仕事において不安になることもあるかもしれませんが、この研修がみなさまの仕事のやり方とじっくり向き合う有意義な時間になるように、これからも続けてまいります。

株式会社明日葉では、内定者に始まり、中途採用者、経営幹部に至るまで、継続的に系統的に学び続けられる環境を整えています。

※ソシオークカレッジ（社内大学）
「人を大切にし育てる」ソシオークグループでは、働く仲間たち一人ひとりが系統的に学び続けるため、
ソシオークカレッジ（社内大学）を設けています。
https://www.ashita-ba.jp/recruit/college/

ソシオークグループ各社では特別支援学校から春季インターンシップとして9名を受け入れ予定です。毎年インターンシップ受入しており、昨年度は参加された方のうち3名がソシオークグループに就職され、活躍しています。秋の受け入れも募集しておりますので、ご希望の方はソシオークグループ総務部（03-3452-5500）までお問い合わせください。

ソシオークグループは「企業グループ算定特例認定」されております。5月1日現在、算定基礎従業員数2,447人、うち障がい者雇用者数は74人でグループの障がい者雇用率は3.02％です。