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テレワーク・デイズ実施団体として登録し多様な働き方のテストを実施

ソシオークグループ各社は、テレワーク・デイズ実施団体として登録しました。期間内のうち8月19日(月)~8月30日(金)は、テレワークを含む「多様な働き方」のテスト期間と定めました。

対象はソシオークグループ各社の本支店所属社員とし、フレックス(時差出勤・短時間勤務)、年次有給休暇の取得推奨、直行直帰、テレワーク(事業所勤務/自宅勤務)を組み合わせて、該当する全社員がテストを実施する予定です。

 

※テレワークデイズ
総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府では、東京都および関係団体と連携し、2017年より、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」と位置づけ、働き方改革の国民運動を展開。2019年は、2020年東京大会前の本番テストとして、7月22日(月)~9月6日(金)の約1ヶ月間を「テレワーク・デイズ2019」実施期間と設定されています。ソシオークグループでは、期間内のうち8月19日(月)~8月30日(金)は、テレワークを含む「多様な働き方」のテスト期間と定め、実施いたします。
https://teleworkdays.jp/

※テレワーク・デイズ実施団体として登録したソシオークグループ各社
・ソシオークホールディングス株式会社
・葉隠勇進株式会社
・ハガクレフード株式会社
・株式会社明日葉
・株式会社みつばコミュニティ
・株式会社てしお夢ふぁーむ

2019年入社フォローアップ研修(1)を開催しました

2019年入社フォローアップ研修(1)を開催し、今年の4月に新卒入社した70名が参加しました。田植え研修からは1か月半、入社から数えると3か月が経過しました。誰も辞めることなく、頑張ってくれていることにまず、感謝したいと思います。

前半はグループワークを通して、チームビルディングについて様々なことに気付いてもらいました。グループとチームの違い、皆さんは説明できますか。私たちも日々の業務の中で「グループ」になっていないか、今一度、見直す必要がありそうです。

後半は正岡講師による研修で、配属前研修で学んだ挨拶とポジティブワードの復習から始まり、コミュニケーション、ホスピタリティマインド、名刺交換など、盛りだくさんでしたが、きっとそれぞれに持ち帰るものがあったと信じています。素直で反応がよく、見ていて気持ちのよい新入社員です。これからも、しっかりサポートしていきたいと思います。

 

※新卒入社1年目の研修(ソシオークカレッジ)
・3月  配属前研修
・5月  田植え研修
・7月  フォローアップ研修(1)
・9月  稲刈り研修
・11月 フォローアップ研修(2)

※ソシオークカレッジ(社内大学)
人を大切にし育てるソシオークグループでは、働く仲間たち一人ひとりが系統的に学び続けるため、社内大学「ソシオークカレッジ」を設けています。 ソシオークカレッジでは、技能・知識の習得に留まらず、一人ひとりが目標に向かってしっかりと成長し、互いを尊重し協力しあえるチーム・組織を育み、会社、ひいては社会のためによりお役にたてる人財育成・組織構築を目指しています。

やさいと仲良し大作戦をテーマに、各現場の栄養士、調理師が考案した野菜レシピ「HAGUレシピ」の試作会を開催

ハガクレフード株式会社では、保育給食部門のプロジェクト「HAGU」において『やさいと仲良し大作戦』をテーマに、各現場の栄養士、調理師が考案した野菜レシピ「HAGUレシピ」の試作会を行っております。子どもたちに、少しでも野菜に慣れ、親しみをもってもらうことを目指し、毎月第3木曜日に試作会を開催しております。

「人参のもっちりドーナツ」もHAGUレシピから生まれたメニューです。お客さまへのご提案のために提供したところ、大変好評でした。

※HAGU
本部、現場、お客様、社会の想いを抱きしめ、やさしい環の中に受け入れること、そして「子どもたちの未来」をつくる活動をしていくことを目的に立ち上げられたプロジェクト。

和洋パートナーズの称号記授与式に出席しました

6月28日(金)、ソシオークグループ・ハガクレフード株式会社が食堂を受託している和洋女子大学にて、和洋パートナーズ授与式が行われました。
ハガクレフードも、和洋パートナーズの称号をいただきました。今後も和洋女子大学の皆さまに安心・安全な食事を提供して参ります。

2020年4月新卒採用情報【総合職】はマイナビにも掲載されています

ソシオークグループ(総合職)2020年4月新卒採用情報はマイナビにも掲載されています。私たちと一緒に事業を通じて社会課題を解決していきませんか。
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp240581/outline.html

 

【仕事内容】
コンサルティング営業とマネジメントが皆さんの最初の仕事。社内外におけるコミュニケーションとネットワーク、ビジネスの知識とスキルを身につけながら、自分の成果もクライアントの成功も得ることができる、そんな仕事です。自信が付いたら、ジョブローテーションを利用して、複数の仕事を経験し、自分の得意分野を生かせる分野を見つけてほしい。そのプロセスの中で、新規事業提案や経営幹部といった道も開かれています。

■コンサルティング営業職
フードサービス事業、子育て支援事業、自動車運行管理事業において、自社のサービスを広げていくために、自ら営業戦略を立案。マーケティング、地域行政・企業へのヒアリング、ソリューションの提案、受託後の新規立ち上げのすべてに関わります。

■マネジメント職
フードサービス事業、子育て支援事業、自動車運行管理事業において、担当エリア施設の人、物、お金、時間、情報の全てをマネジメントし、取引先の期待を超えるサービスを提供することで、売上、利益、従業員満足をも実現させる仕事です。行政折衝やスタッフのマネジメント、収支管理等、仕事の幅はとても広く、行政をも巻き込むことができるやりがいの大きな仕事です。

 

※詳細はマイナビをご覧ください。
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp240581/outline.html

2020年4月新卒採用【総合職対象】マイナビ就職EXPO夏の陣 東京会場に7/1(月)出展いたします

採用担当の坂口です。人が生き続ける限り、社会課題は尽きません。時代の変化は課題の変化でもあり、それを解決していく使命を私たちは担っています。その時代にあった課題解決策を提案していく。そんな【コンサルティング営業職】【マネジメント職】に興味はありませんか。
詳細を知りたい人、会社の雰囲気を直接知りたい人はぜひ、足を運んでいただきたいです。多種多様な人たちと直接お会いできることを楽しみにしております!!

 

■マイナビ就職EXPO夏の陣 東京会場
2019年7月1日(月)12:00~17:00
■2020年4月新卒採用「マイナビ」掲載求人こちら
2020年度卒業予定の学生(2020年4月採用)

■会場

〒112-0004 東京都文京区後楽1-3-61
東京ドームシティ プリズムホール
ソシオークホールディングス株式会社 「69番ブース」

■アクセス

JR「水道橋駅」東口
都営地下鉄三田線「水道橋駅」A3出口
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」2番出口
都営地下鉄大江戸線「春日駅」A1出口

2019年度 現場力ワークショップがスタート

ソシオークグループでは、現場力向上の取組みを行っています。日々の業務をただこなしていくだけではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により現場全員で課題を解決していく「改善」を繰り返す現場を目指しています。

2014年から株式会社ローランドベルガー会長の遠藤功先生に講師をお願いし、現場力ワークショップがスタートしました。今年度は、スタートアップ(導入)、レベルアップ(中級)、改善アドバイザー養成、管理者向けの4コースに分けて実施いたします。

初回の6月1日(土)は、スタートアップコースが開催され、ソシオークグループ各社から参加者が集いました。「現場力」とは何かや、現場での課題摘出やその解決方法を探るためのヒントをグループワークや豊富な事例を交えながら学びました。新卒・中途、入社して1週間、九州や関西、東北支店からの参加、責任者・副責任者になったばかり、新規事業所の立ち上げなど、様々な立場と経験の方々により、現場で行っている取り組み状況を発表し合い、情報共有と共に、熱い意見交換が行われました。

ソシオークグループでは本部と現場が一体となって、能動的に問題に向き合い解決して参ります。

保育業界初の展示会「保育博2019」へのご来場ありがとうございました

2019年6月7日、8日の2日間に渡り、「保育博2019」という展示会が開催されました。「保育博2019」とは、保育園、幼稚園、こども園の業務に必要な製品、サービスが集うビジネス商談の見本市です。

ソシオークグループは、みつばコミュニティとハガクレフードの二人三脚で出展に挑戦!あいにくの雨でしたが、100社近い企業・団体がブースを構える中、2日間で延べ3,000人の来場者をお迎えしました。保育園・幼稚園・子ども園の運営関係者、中には小さなお子さんを連れたご家族に対し、各社さまざまな取組をご紹介、また、出展者同士の交流の場としても大いに盛り上がりました。

みつばコミュニティは、パンフレットに込めた「みつば」の想いを伝え、保育園関係者を中心に「送迎のみつば」を幅広く認知していただける機会になりました。送迎バスの運行請負が浸透していない地方からの関心も高く、今後の全国展開に大きな弾みとなることが期待されます!


ハガクレフードは、明日葉保育園の厨房栄養士と協力してレモンケーキの試食を用意。子どもから大人まで大好評で、230個のケーキがあっという間になくなってしまいました。また、給食の写真をお見せすると、皆さん足を止めて「可愛い!」「子ども達が羨ましい!」と興味津々の様子。昨年から新設という形でスタートを切ったハガクレフードの認知度向上に大きく貢献できた手応えを感じました。


社会的にも注目の集まる保育業界の展示会に初開催の場から参加できたことは、大変意味のある経験でした。さっそく来年の開催も予定されている保育博、私たちもまた挑戦したいです!

ソシオークグループは、社会に役立つ事業を成長の源泉として、フードサービス事業とソーシャルビジネス事業を通して、誰もが健やかに暮らせる社会基盤づくりに貢献します。

メディカル&ヘルスケア栄養士会「レモンタイム」がスタート

6月5日(水)メディカル&ヘルスケア栄養士会「レモンタイム」がスタートしました。
レモンタイムとは、ハガクレフード株式会社「栄養士として、ずっと働き続ける会社にしたい!」という想いから発足した栄養士会です。「栄養士仲間とツナガル場」「自己啓発を高めるマナビの場」を目的に、楽しく実りのある会を目指していきます。

この日は、ソシオークグループが受託して16年目になる事業所 特別養護老人ホームしゃんぐりらの増田 邦子管理栄養士を講師に迎え「介護職の工夫と食支援」についてご講演いただきました。
写真・ムービーでしゃんぐりらの食事、使われている調理器具が紹介されました。映像から、しゃんぐりらから利用者さまへの深い愛情が伝わり、見ていて温かい気持ちになりました。参加者は自分たちの現場と比較しながら興味深く見入っていました。

最後に、嚥下咀しゃくが困難な高齢者を対象に作られた、通常しゃんぐりら事業所で提供している料理をお弁当箱に詰め、参加者全員で試食しました。水が出にくい野菜や、トロトロの食感の肉団子などが入っており、美味しくて見栄えも美しいお弁当でした。

今後もみなさまからご意見をいただき、レモンタイムの内容を年々成長させていきます。ハガクレフード株式会社では、内定者に始まり、中途採用者、栄養士、調理師、責任者、経営幹部に至るまで、継続的に系統的に学び続けられる環境を整えています。

 

※ソシオークカレッジ(社内大学)
「人を大切にし育てる」ソシオークグループでは、働く仲間たち一人ひとりが系統的に学び続けるため、ソシオークカレッジ(社内大学)を設けています。

※レモンタイム
「栄養士として、ずっと働き続ける会社にしたい!」という想いから発足した栄養士会

障がい者雇用とてしお夢ふぁーむの取り組み

ソシオークグループでは障がい者雇用に積極的に取り組んでいます。ソシオークホールディングス株式会社内での雇用のほかグループ会社の株式会社てしお夢ふぁーむでは4/1現在、21名(知的障がい者 12名・身体障がい者 1 名・精神障がい者 8 名)の方を雇用し、うち6名の方が障害者職業センターにより「重度知的障害者」と判定されています。

株式会社てしお夢ふぁーむは、障がいがあることで、一般企業への就労が困難な方が働くことができる就労継続支援A型事業所です。「農業と社会の架け橋になる」というスローガンのもと、一般企業と同様に雇用契約締結と社会保険の加入をし、就労に必要な知識及び能力の向上を目的に訓練と支援を行っています。

第一農場では小松菜・リーフレタス・フリルレタスなど水耕栽培に適した葉物野菜、第二農場ではミニトマトを生産。栽培期間中に「農薬を使用しない」または「できるだけ農薬を抑えて」栽培。仕事は作業工程ごとのマニュアルや本人の適正に応じて業務分担しており、一定の品質を保つことに成功しています。愛情とまごころを込めて「てしお」にかけた野菜を生産しています。

 

株式会社てしお夢ふぁーむ
http://www.teshionoyume.com/
三重県桑名郡木曽岬町源緑輪中1133

 

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